孟良崮战役的现实意义

乱剑狂刀

一九四七年解放战争开始不久，国民党以绝对优势兵力大举进攻解放区，扬言几个月之内消灭**。敌军步步逼压，我军节节后退，战略上处于防御阶段。敌强我弱、敌众我寡，又四面逼围的情况下，孟良崮战役打响了。下面从生产力三个方面来分析这场残酷的虎口拔牙之战：
　　１．人才方面。
　　整编74师是国民党的王牌军，官兵久经沙场战功显赫，经验丰富。做为一个整编师要求很高，从师长到下面基层军官大部分是军校毕业生；下属各兵种如步兵、炮兵、通讯乃至军医都是从专业对口学校毕业；74师指挥官在抗战时被国民党授予抗战英雄，据说过去与**交手中从没输过；用现在话讲，既有文凭又有实战经验，人才济济素质高。
　２．资金方面。
　　74师曾是保卫国民党中央政府所在地的首都师、“御林军”，官兵们不愁吃穿，物资充足，供应有保障。该部队实行双薪制，每月所得薪水比当时国民党其它步兵师官兵高一倍，蒋介石宁可饿着别的部队也要确保74师供给，资金实力雄厚。
　　３．技术装备方面。
　　从上到下清一色的美式装备，按照当时美军标准和编制配置。官兵们在美军顾问团指导下进行训练，机械化成度相当高，用那时世界先进水平衡量也是一流部队。当时美军顾问团团长在南京检阅了出征前的74师之后，竖起大拇指对蒋介石说：有这样军队，中国天下是你的了。
　　从人才、资金、技术装备看，74师是国民党军队中最优秀代表，其他国民党军队少有能与之相比。人们从教科书中都学到过生产力三要素：劳动者（人的知识、经验和技能）、劳动资料（资金和技术装备）、劳动对象。前面二要素已具备，只剩第三要素。下面我们看看与74师作战的**部队情况：
　　１．人才方面。
　　当时我军连长、排长中90%不识字或者说文盲，团长、营长中80%在当兵以前没读过书，多是当兵后通过部队文化教育才认识一些字；军长、师长也大体如此，谈不上博览群书，要找一个专业对口、有毕业文凭的指挥员和其他军事人员可能是凤毛麟角。
　　２．资金方面。
　　当时部队从最高军事指挥员到下面每一名士兵没有一分薪水，也没稳定资金来源。从1927年“八一”南昌起义到49年夺取政权CCP领导的军队从来不发薪水。官兵吃穿很差，经常吃了上顿没下顿，到冬季还穿着单薄的夏季服装，不少人长年累月穿着草鞋奔波，物资供应非常困难，生活十分艰苦。
　　３．技术装备方面。
　　　当时自己不能生产武器，也没外国向我们提供，所有装备都是从敌人手中缴获的，五花八门。有国民党、日本和美国造的，还有其它国家造的；零配件不通用，子弹打完了或零部件坏了只能当烧火棍；常常有枪没弹，有弹没枪，或弹炮口径不一。全部装备要靠人拉肩扛、牛马相助，没一点机械化可言，差别之大令人难以想象。
　　一支装备精良、训练有素、编制配置齐全、军规管理严格、战史辉煌、阵容豪华的王牌军，在解放战争初期，国民党军事力量占绝对优势情况下，几乎一夜之间在孟良崮上被一群“土八路”消灭干干净净。
　　如果在解放战争中后期被消灭还有情可原，因为那时敌我力量对比已发生很大变化，国民党不再占优势。然而，事实似乎跟人们开了个大玩笑，思维方式来个大颠倒，蒋介石没想到，其他人也没想到。如果按照现在的企业管理思路分析对比，前者必胜后者必败。
　　孟良崮战役的胜利和三年解放战争的胜利，乃至整个中国革命在军事上的胜利与国民党在军事上失败，用单纯军事理论解释不清，从人才、资金、科学技术等军事力量上也找不到任何辩解的理由，教科书上生产力的三要素在这里一点作用没有。
　　人们只能从军事关系（人与人关系）上去寻找答案。其实过去和现在世界上发生的许多事情都是如此。如果有人说，孟良崮战役胜利是偶尔的，那么长达二十二年武装斗争不可能年年偶尔。
　　当士兵利益逐一得到满足并通过政治工作管理体系得到了可靠保障，实现了理想，看到希望，对未来充满信心。士气高涨带动全军上下斗志昂扬，尽管物质条件非常艰苦，丝毫不影响广大官兵精神面貌。
　　虽然军事成功不代表经济成功，但实质相同，建立一个好的管理体制和先进工作方式，就能创造良好人与人关系环境，能充分调动每个人积极性。
　　1949年CCP取得军事胜利，不象现在国企管理把成功希望寄托在各级有才能的领导者身上，或狠抓领导班子建设，因为我军指挥员文化程度很低，99%的军官没上过军校，这方面不抱很高奢望。
　　国共两军之争与其说是军事力量之争，不如说军事关系之争；社会中各实体竞争与其说人才、资金、科技之争，不如说监督、责任、分配管理之争；实际上是两种体制形成的人心、意志、毅力、艰苦奋斗、团结精神的充分体现。
　　49年成功经验和改革开放二十年实践证明，当底层人员利益得到满足时，产生的回报非常丰厚，常会出乎领导意料，创造奇迹。
　　难怪当年被俘的国民党军官这样说：你们（共军）军事才能不怎么样，排兵布阵漏洞、不合理因素很多，运用技战术灵活应变度不高。
　　你们完全靠高昂士气、顽强拚搏意志、上下左右紧密团结弥补了这些，要攻攻得上，要守守得住，你们内外各方面关系协调的好。
　　长期实践证明，当底层人员积极性调动起来后，高层领导即使想不到或考虑不周全的问题，下面人员能替你想到；
　　上面领导认为困难大、难办成的事，下面人员能够克服一切困难办成，并解决的比领导想象更好。淮海战役结束后，毛ze东高兴地说，没想到一锅夹生饭被你们煮熟了。
　　有的学者在评价这段历史时说，毛ze东抓住了每一个兵，而蒋介石只抓住一些黄埔军官。
　　“得民心者得天下，失民心者失天下”，从来没人说得人才、资金、技术者得天下，古人格言排除了生产力各种因素。1949年新中国成立之时，毛ze东讲话中用的最多词语是：“人民力量”、“依靠群众”、“人民群众是真正英雄”，各种场合一遍又一遍重复，因为他很清楚今天的成功是怎么得来的。
　　军队是如此，企业、国家和社会更是如此。

落花怜楹月

好久没见刀子。。。

shaolinpai

乱剑兄此文很见功力。

乱剑狂刀

原帖由 shaolinpai 于 2010-10-24 15:10 发表
乱剑兄此文很见功力。

惭愧惭愧
此文是转帖

其实，文中一些观点我并不完全赞同
比如对比双方基层军官
恰恰，共军更灵活，而国军往往只是机械执行上级指令

乱剑狂刀

原帖由 落花怜楹月 于 2010-10-23 22:58 发表
好久没见刀子。。。

忙了好一阵……也没新东西发来，惭愧